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| [채용공고] 부경대학교 에너지자원공학과 자원특화대학 사업단 계약교수 채용 공고 | |||
| 작성자 | 환경·해양대학 | 작성일 | 2022-07-21 |
| 조회수 | 338 | ||
| 첨부파일 | |||
에너지자원공학과 자원특화대학 사업단 계약교수 채용공고.hwp| [채용공고] 부경대학교 에너지자원공학과 자원특화대학 사업단 계약교수 채용 공고 | |||||
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환경·해양대학 |  |
2022-07-21 |  |
338 |
부경대학교 에너지자원공학과
자원특화대학 사업단 계약교수 채용 공고
2022년 7월 21일
부경대학교 에너지자원공학과장
원료광물 개발 스마트 마이닝 특화대학사업단장
1. 채용예정 직위 및 인원
채용직위 | 채용인원 | 채용분야 | 자격조건 | 담당 예정 업무 | 근무 예정 장소 |
계약교수 | 1명 | ICT 융합교육 | 석사 이상 | 특화교육 프로그램 개발 및 운영 | 부경대학교 에너지자원공학과 |
※ 석사학위 취득자의 경우 연구 경력 및 교육 경력(석사과정포함)이 4년 이상인 자
※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
2. 채용기간 : 2022.09.01 ~ 2023.02.28. (6개월), 추후 계약 갱신 가능
3. 급여수준 : 세전(4대보험 개인부담금 포함) 2,964,940원/월
4. 근무조건 : 주 40시간, 1일 8시간
5. 응시자격 및 우대조건
가. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 준하여 아래 임용결격 사유가 없으며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
나. 지원접수 마감일(2022년 7월 29일) 현재 석사학위 또는 박사학위 취득자
다. 석사학위 취득자의 경우 연구 경력 및 교육 경력(석사과정포함)이 4년 이상인 자
라. 원료광물 개발 분야 스마트 마이닝 전공교육 및 특화교육 프로그램 개발가능자 우대
6. 시험 방법
가. 1차 전형 (서류심사)
○ 응시자의 자격이나 경력 등이 소정의 기준에 적합한지를 서면으로 심사
나. 2차 전형 (면접심사)
○ 1차 전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합평가
7. 채용 일정
일정 | 일자 | 세부 내용 |
응시원서 접수 | 2022.07.21.(수) ~ 2022.07.29.(금) 18:00 까지 | 전자우편 접수 |
면접시험 일시·장소 공고 | 서류 우선접수자순으로 서류심사 후, 서류전형 합격자에 한해 순차적으로 개별실시 | |
최종합격자 발표 | 최종합격자에 한해 개별통보 | |
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 응시자에게 개별통보
8. 제출서류 및 접수방법
가. 제출서류
○ 지원서(첨부파일) 1부
○ 학력 및 경력증명서 (지원서에 기재한 모든 학력/경력) 각 1부
○ 총괄연구실적(논문, 저서, 특허 등) 목록 1부
○ 연구실적물 증빙자료 각 1부
나. 접수방법 : 전자우편 접수 (lar0822@pknu.ac.kr)
다. 문의처 : 부경대학교 에너지자원공학과 이아름 조교 (051-629-6551)
9. 기타
가. 제출한 서류는 일체 수정하거나 반환하지 않으며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
나. 합격자 통지 후 범죄경력조회에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용을 취소함.
다. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.라. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고함.