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2023년 「정보융합대학 맞춤형(공기업/대기업) 취업캠프」모집 공고
작성자 정보융합대학 작성일 2023-08-02
조회수 285
작성자,작성일,첨부파일,조회수로 작성된 표
2023년 「정보융합대학 맞춤형(공기업/대기업) 취업캠프」모집 공고
정보융합대학 2023-08-02 285

 

 

 

정보융합대학 소속 학생들의 취업지원을 위하여 아래와 같이 취업캠프를 운영하오니 많은 참여 바랍니다.

 운영기간2023. 8. 30.() ~ 8. 31.() [2] 10:00~18:00(※ 점심식사 제공)

 장 소향파관(A15) 101 ~ 106호 강의실

 모집대상정보융합대학 소속 학부 재학생(1학년~5학년 모두 참여가능)

 모집인원: 40명 (공기업/대기업 각 캠프당 선착순 20)

 모집기간: 2023. 8. 1.(∼ 2023. 8. 10.()

 모집방법비교과 통합 플랫폼 웨일비(whalebe) 신청

 운영방법취업전문 교육컨설팅기관에 위탁하여 운영

 참여우수자 시상금 지급

참여학생 중 모의면접 평가 우수자(공기업취업캠프 5대기업취업캠프 5)

선정하여 시상금 지급(1인당 100,000)

※ 참여인원에 따라 장학금의 지급인원 및 금액은 변경될 수 있음

 만족도 조사: 웨일비 활용, 2023. 8. 31.() ~ 9. 7.()

 

붙임교육내용 및 세부내용

[붙임] 교육내용 및 일정

 

구분

시간

공기업반

비고

대기업반

비고

1일차

8.30()

10:00~12:00

공기업

취업전략 수립 특강

전체특강

(강사 1)

대기업

취업전략 수립 특강

전체특강

(강사 1)

12:00~13:00

점 심 시 간

13:00~18:00

자기소개서 작성 및 개별 첨삭

3개 분반실습

(강사 3)

자기소개서 작성 및 개별 첨삭

3개 분반실습

(강사 3)

2일차

8.31()

10:00~12:00

NCS 직업기초능력평가

필기시험 고득점 전략 특강

전체특강

(강사 1)

직무적성검사(GSAT)

필기시험 고득점 전략 특강

전체특강

(강사 1)

12:00~13:00

점 심 시 간

13:00~15:00

인성 및 직무 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

인성 및 직무 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

15:00~17:00

PT 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

PT 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

17:00~18:00

토론 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

토론 면접 실습

2개 분반실습

(강사 2)

 

 프로그램 세부 내용

구 분

시 간

프로그램 내용

분반

공기업대기업

취업전략 수립 특강

2시간

공기업 및 공공기관대기업 채용 트렌드 이해

주요 공공기관대기업 최신 채용공고 사례 분석

채용 전형 단계별 핵심 평가요소 파악과 준비 전략

공기업반

대기업반

자기소개서 작성 및

개별 첨삭

5시간

자기소개서 작성법 분반교육(강의)

지원희망 기업 자기소개서 문항별 작성 실습

개별 첨삭 및 피드백수정 및 보완을 통한 완성

공기업반

대기업반

NCS 직업기초능령평가

필기시험 고득점 전략 특강

2시간

NCS 직업기초능력평가 필기시험의 중요서

NCS 직업기초능력평가 필기시험 구조 분석 및 이해

주요 기출 문항 분석을 통한 고득점 전략 노하우

공기업반

직무적성검사(GSAT)

필기시험 고득점 전략 특강

2시간

직무적성검사 필기시험의 중요성

직무적성검사 필기시험 구조 분석 및 이해(GSAT 중심)

주요 기출 문항 분석을 통한 고득점 전략 노하우

대기업반

인성 및 직무 면접 실습

2시간

인성 및 직무 면접 이해를 위한 기초 교육(강의)

10명 기준 (면접관)1:5(면접자구도(2개조면접실습

인성 및 직무수행 역량 검증 위주의 질문 구성

개별 피드백을 통한 보완

공기업반

대기업반

PT 면접 실습

2시간

PT면접 이해를 위한 기초 교육(강의)

PT 주제 부여 및 개별 작성(A4)

개별 발표 및 질의응답 피드백을 통한 보완

공기업반

대기업반

토론 면접 실습

1시간

토론면접 이해를 위한 기초 교육(강의)

토론면접 주제 부여 및 역할 분담(사회자찬반 등)

토론면접 실습 및 피드백을 통한 보완

공기업반

대기업반