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[채용공고] 공공정책연구소 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리 과정 전담 전임연구원 채용 공고
작성자 산학협력단 작성일 2024-03-13
조회수 278
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[채용공고] 공공정책연구소 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리 과정 전담 전임연구원 채용 공고
산학협력단 2024-03-13 278

 

국립부경대학교 공공정책연구소에서는 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리 과정 전담 

전임연구원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

                                                                      2024. 03. 13.

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1. 채용개요             

. 채용 분야 및 인원

채용 분야

인원

근무 기간

담당업무

연구원

(원급)

00

2024.04.01.(~

2025.02.28.()

- PKNU 공공기관 혁신리더십 및 

성과관리 과정(PILP) 기획 및 행정

업무

- 관련 연구업무 수행 및 보조

 

2. 응시자격

. 자격 사항

  - 학사학위 소지 이상

  - 국가공무원법 제33(결격사유)에 준하여 아래 임용결격 사유가 없으며

    기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

 

3. 근무조건

. 보수 (급여)

채용 직위

연봉

비 고

공공정책연구소

전임연구원

학사급 28,600천원 내외

- 4대보험, 복리후생비 포함

- 2024.04.01.부터 근무 예정

. 근무지 : 국립부경대학교 인문사회과학연구원 공공정책연구소

. 근무시간 : 40시간, 18시간 내외

. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

. 계약기간: 임용일 ~ 2025. 2. 28.까지로 함. 추후 예산지원에 따라 계약 갱신 가능

 

4. 전형방법 : 서류전형 및 면접전형

. 서류전형(1)

  서류전형 기준*에 따라 심사하여 대상자 선정 후, 합격자 결정

   * 자기소개서, 이력서 등

    - 동점자 처리 기준 : 모두 면접전형 대상자로 결정

. 면접전형(2)

  면접기준 : 자기소개서(표현성, 논리성, 발전가능성, 목표의식정도)/경력사항/직무수행능력 등 

                평정 요소별로 평정하여 평정점수가 높은 순으로 합격자 결정

 

5. 전형일정

. 서류전형(1) : 2차 전형(면접심사) 대상자 선정 (서류전형 합격자에 한하여 면접 심사 실시)

. 면접심사(2) : 대상자 개별통보

. 채용일 : 2024.04.01.() ~ (예정)

 

6. 공고 및 원서접수

. 공 고 : 국립부경대학교 홈페이지

. 원서접수: 2024.03.13.() ~ 2024.03.19.() 17:00

    접수 마감일(2024.03.19.() 17:00 도착분에 한함)

. 접수방법 : 이메일 접수

   - 이메일 접수 : pknupilp@gmail.com

 

7. 제출서류

. 이력서 및 자기소개서 각 1.(붙임 서식 참조)

. 개인정보 수집/이용에 대한 동의서 1.(붙임 서식 참조)

. 최종학력 졸업/학위 증명서 1.

 

8. 유의사항

. 제출한 서류는 일체 수정하거나 반환하지 않으며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

. 합격자 통지 후 범죄경력조회에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용을 취소함.

. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고함.

. 기타 자세한 사항은 국립부경대학교 공공정책연구소 (051-629-5906)'으로 문의하시기 바랍니다.

 

 

붙임 채용 지원 서식 각 1.