[채용공고] 공공정책연구소 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리 과정 전담 전임연구원 채용 공고 | |||
작성자 | 산학협력단 | 작성일 | 2024-03-13 |
조회수 | 278 | ||
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[채용공고] 공공정책연구소 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리 과정 전담 전임연구원 채용 공고 | |||||
산학협력단 | 2024-03-13 | 278 | |||
국립부경대학교 공공정책연구소에서는 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리 과정 전담
전임연구원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.
2024. 03. 13.
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1. 채용개요
가. 채용 분야 및 인원
채용 분야 | 인원 | 근무 기간 | 담당업무 |
연구원 (원급) | 00명 | 2024.04.01.(월) ~ 2025.02.28.(금) | - PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리 과정(PILP) 기획 및 행정 업무 - 관련 연구업무 수행 및 보조 |
2. 응시자격
가. 자격 사항
- 학사학위 소지 이상
- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 준하여 아래 임용결격 사유가 없으며,
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
3. 근무조건
가. 보수 (급여)
채용 직위 | 연봉 | 비 고 |
공공정책연구소 전임연구원 | 학사급 28,600천원 내외 | - 4대보험, 복리후생비 포함 - 2024.04.01.부터 근무 예정 |
나. 근무지 : 국립부경대학교 인문사회과학연구원 공공정책연구소
다. 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 내외
라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
마. 계약기간: 임용일 ~ 2025. 2. 28.까지로 함. 추후 예산지원에 따라 계약 갱신 가능
4. 전형방법 : 서류전형 및 면접전형
가. 서류전형(1차)
○ 서류전형 기준*에 따라 심사하여 대상자 선정 후, 합격자 결정
* 자기소개서, 이력서 등
- 동점자 처리 기준 : 모두 면접전형 대상자로 결정
나. 면접전형(2차)
○ 면접기준 : 자기소개서(표현성, 논리성, 발전가능성, 목표의식정도)/경력사항/직무수행능력 등
평정 요소별로 평정하여 평정점수가 높은 순으로 합격자 결정
5. 전형일정
가. 서류전형(1차) : 2차 전형(면접심사) 대상자 선정 (서류전형 합격자에 한하여 면접 심사 실시)
나. 면접심사(2차) : 대상자 개별통보
다. 채용일 : 2024.04.01.(월) ~ (예정)
6. 공고 및 원서접수
가. 공 고 : 국립부경대학교 홈페이지
나. 원서접수: 2024.03.13.(수) ~ 2024.03.19.(화) 17:00
※ 접수 마감일(2024.03.19.(화) 17:00 도착분에 한함)
다. 접수방법 : 이메일 접수
- 이메일 접수 : pknupilp@gmail.com
7. 제출서류
가. 이력서 및 자기소개서 각 1부.(붙임 서식 참조)
나. 개인정보 수집/이용에 대한 동의서 1부.(붙임 서식 참조)
다. 최종학력 졸업/학위 증명서 1부.
8. 유의사항
가. 제출한 서류는 일체 수정하거나 반환하지 않으며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.
나. 합격자 통지 후 범죄경력조회에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용을 취소함.
다. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
라. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고함.
마. 기타 자세한 사항은 ‘국립부경대학교 공공정책연구소 (☎051-629-5906)'으로 문의하시기 바랍니다.
붙임 채용 지원 서식 각 1부. 끝.